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          變革?煥新 | 大王椰組織能效提升動員大會圓滿召開!

          2018-10-09來源:大王椰熱度:9271

          10月7日,大王椰 組織能效提升動員大會 正式召開,吹響變革的號角,開啟煥新的步伐。

          變革?煥新 | 大王椰組織能效提升動員大會圓滿召開!

          變革·不等待

          “競爭不等待企業,企業不等待個人”

          變革?煥新 | 大王椰組織能效提升動員大會圓滿召開!

          △大王椰集團董事長顧國良

          大王椰集團董事長顧國良先生分析當下板材行業的巨變格局,引領眾人跳出板材看泛家居領域,即知當下2B2C并重、一站式、全品類已經成為行業發展方向。時代洪流中,唯有立定決心,著手變革煥新、激活組織、成就員工方有決戰之力。

          變革·組織能效

          會上,大王椰集團營銷副總裁陳寧先生詳細解讀“變革·煥新”項目,提出要建立一個業績與能力共成長的組織,確立前臺、中臺、后臺的組織架構,形成層層推動的組織力。

          變革?煥新 | 大王椰組織能效提升動員大會圓滿召開!

          △大王椰集團營銷副總裁陳寧

          此后,大王椰智環公司將形成以產品為核心的總部-渠道-智能-區域的聯動機制,明確各部門分工、協作、監督職能之余,進一步高效提升人員創新力與業績潛力,反哺部門組織能效煥新,實現員工強、部門強、經銷商強、大王椰強的多贏格局。

          變革·員工心聲

          “正視問題、分析原因、解決問題,不要做無謂的擔憂”大王椰招商部總監金日昂先生坦言心聲,自述作為員工,來到公司是為解決問題而非制造問題,應以空杯心態面臨此次變革,從變革中找到問題的解決方案,然后與同事、領導一起,眾志成城落地執行。

          變革?煥新 | 大王椰組織能效提升動員大會圓滿召開!

          △大王椰招商部總監金日昂

          2018年3月17日-10月7日,華南運營中心新員工劉辰在大王椰與同事們并肩奮戰了六個多月,時光荏苒卻刻骨銘心,讓他深刻體會到產品是他們沖鋒陷陣的武器,而組織架構則是他們的金絲軟甲,此次組織架構變革是適配市場需求、客戶需要,亦能為員工保駕護航,為打贏營銷戰役夯實基礎。

          變革?煥新 | 大王椰組織能效提升動員大會圓滿召開!

          △大王椰華南運營中心員工劉辰

          來自主動營銷部的童盼盼則對組織架構的變革充滿信心,表示變革后前臺人員便是奮勇爭先的戰士,充滿著勇敢的意志和殺敵的勇氣,中后臺則是輔助,為前臺提供更契合市場的產品和品牌動向,三臺協同作戰,帶領大王椰打贏市場戰役。

          變革?煥新 | 大王椰組織能效提升動員大會圓滿召開!

          △大王椰主動營銷部童盼盼

          變革·推動計劃

          而后,大王椰智環總經理黎黎先生闡述變革煥新推動計劃,圍繞營銷端口增強、前中后臺職能明晰、協同作戰責任明確、服務體系升級等方面,進行部門崗位職責精煉、組織架構梳理、四大戰略優化,輔之新績效體制的完善,推動變革進程。

          變革?煥新 | 大王椰組織能效提升動員大會圓滿召開!

          △大王椰智環總經理黎黎

          未來,大王椰將以市場為根、以奮斗者為本,圍繞做大“全渠道+全品類”,做強板材核心產品,推動自上而下、自內而外、由易而難、由少而多,由片及全的煥新熱變。

          一切將如顧董所言,沒有誰能阻擋大王椰的變革 !

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